单位人员量化考核OA系统官网

单位人员量化考核!国内首家专业OA办公软件、CRM、ERP开源服务提供商,
采用PHP+MYSQL开源语言,一直致力于应用管理软件基层研发,
现己推出企业、政府、集团、SAAS等应用平台!

单位人员量化考核为您提供安全、稳定、开源的一站式服务平台

核心应用

单位人员量化考核超过100+的功能模块,尽可能满足于您的各种需求!

智能流程引擎

PHPOA流程引擎提供傻瓜化流程设计,快速对复杂业务流程建模,提供会签、回退、跳转、并发、合变、条件流、委办、催办、挂起流程等多元化功能。同时提供开发接口,实现异构系统的调用和对接。

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智能表单引擎

PHPOA可视化表单设计是将数据表单字段交给用户自定义的OA平台,通过傻瓜化的表单自定义功能,用户可以根据公司、行业需求来定义数据表单样式及表单输入项,同时支持WORD,EXCEL数据提交。

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功能点覆盖全

支持多种模块分布式开发。其功能包含有个人办公、工作流、公文、人力资源、行政办公、档案、项目管理、知识库、在线交流、CRM系统等,含盖100多个功能点,适合于企业领域内若干规范和要求。

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开放源代码

PHPOA办公系统为国内首家全源代码开放的管理平台,模块化开发框架结构,让你不再修改官方的代码文件,就可以对功能代码进行重写。让你轻松享受二次开发带来的便捷的同时,不再为官方升级而担忧。

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跨平台

支持多种服务器环境,支持平台可运行在WINDOWS、 LIUNX 、UNIX等任何支持PHP+MYSQL服务器环境的主机、虚拟主机、VPS以及云主机。

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在您选型左思右想的时候,他们直接选择了单位人员量化考核!

单位人员量化考核!一款安全、稳定、开源的产品,适应于企事业单位
立即试用
  • 服务热线13807814037
    • 全方位的购买咨询
    • 精准的产品推荐
    • 1对1贴心服务
    • 7*24小时服务热线
  • 一、网站功能需求说明

    1. 网站概述

    本网站旨在为企事业单位提供一个全面、高效的单位人员量化考核平台,帮助企业实现人员绩效考核的自动化、科学化。网站功能需求如下:

    2. 网站功能模块

    (1)用户管理

    a. 用户注册与登录:支持手机号、邮箱等多种注册方式,方便用户快速注册并登录。

    b. 用户信息管理:用户可查看、修改个人信息,包括姓名、性别、部门、职位等。

    c. 用户权限管理:系统管理员可设置不同用户的角色和权限,实现对不同角色的权限控制。

    (2)考核管理

    a. 考核指标设置:支持自定义考核指标,包括定量指标、定性指标等。

    b. 考核周期设置:支持按月、季度、年度等周期进行考核。

    c. 考核数据录入:支持手动录入和自动导入,提高考核数据的准确性。

    d. 考核结果展示:以图表、表格等形式展示考核结果,便于分析。

    (3)统计分析

    a. 考核结果统计:按部门、岗位、人员等维度统计考核结果,便于分析。

    b. 考核趋势分析:展示考核结果的变化趋势,帮助管理者发现潜在问题。

    c. 优秀员工展示:展示考核优秀的员工,激励其他员工。

    (4)系统设置

    a. 系统参数设置:包括考核周期、考核指标权重等。

    b. 数据备份与恢复:支持数据备份与恢复,确保数据安全。

    3. 网站SEO优化要点

    二、网站SEO优化要点

    1. 网站结构优化

    (1)扁平化网站结构:尽量减少层级,提高用户体验。

    (2)合理规划URL:采用简洁、易读的URL结构,方便搜索引擎抓取。

    (3)合理使用HTML标签:合理使用标题标签(H1、H2、H3等)、段落标签(p)、列表标签(ul、ol、li)等,提高网页可读性。

    2. 网站内容优化

    (1)原创内容:确保网站内容原创,避免抄袭,提高网站质量。

    (2)关键词布局:合理布局关键词,包括标题、描述、正文等,提高关键词密度。

    (3)高质量图片:使用高质量图片,并添加alt标签,便于搜索引擎抓取。

    3. 网站技术优化

    (1)服务器优化:选择稳定、快速的云服务器,提高网站加载速度。

    (2)代码优化:优化HTML、CSS、JavaScript等代码,提高页面加载速度。

    (3)移动端优化:支持响应式设计,确保手机端访问效果。

    4. 外链建设

    (1)高质量外链:寻找与行业相关的优质网站进行友情链接交换,提高网站权重。

    (2)社交媒体推广:利用微博、微信公众号等社交媒体平台进行推广,提高网站知名度。

    (3)内容营销:撰写高质量文章,通过各大平台发布,吸引流量。

    5. 网站安全

    (1)定期检查网站漏洞,及时修复。

    (2)防止恶意攻击,提高网站安全性。

    三、关键词排名获客

    1. 关键词研究

    (1)选择与单位人员量化考核相关的关键词,如“绩效考核软件”、“员工考核系统”等。

    (2)分析关键词竞争程度,选择适合的关键词进行优化。

    2. 内容优化

    (1)围绕关键词撰写高质量文章,提高文章质量。

    (2)优化文章标题、描述、关键词布局等,提高文章排名。

    3. 网站推广

    (1)利用搜索引擎推广,提高网站流量。

    (2)参加行业活动,提高品牌知名度。

    (3)与行业专家合作,撰写行业报告,提高网站权威性。

    4. 用户互动

    (1)鼓励用户留言、评论,提高网站活跃度。

    (2)定期举办线上活动,提高用户粘性。

    通过以上网站功能需求说明及SEO优化要点,我们相信本网站将为企事业单位提供一个高效、实用的单位人员量化考核平台,助力企业实现人力资源管理的优化。